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【807字】【异闻组】【2019】总结许愿贴

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[生活随笔] 【807字】【异闻组】【2019】总结许愿贴 [复制链接]

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1#
发表于 2019-1-5 11:51:40 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 花开锦绣正逢君 于 2019-1-7 10:54 编辑

先对2018年做一个简短的总结。

感觉人就是要经历一些事情才能快速的成长起来,生存在一个一成不变的安逸的环境中有好处,也有弊端。

日复一日过着同样的生活,两点一线没有什么任何波澜起伏,似乎会是一种很习惯的生活方式,好像时间在这段时间停滞不前,自己也没有任何的成长和变化。但是好像心态、年龄和身体似乎也没有任何变化一样。

而过着有各种挑战和机会的生活,又会是另一种感觉。

2018年,这两种状态都经历过了。

其实两年前的一次跳槽已经让自己觉得有很多的成长,换了一个环境就感觉换了一个生存空间一样。

只是事事皆不顺,有种众人皆醉我独醒的憋屈感。

就好像自己每天都在疯人院上班,一直告诉自己只有自己是清醒的。

但是时间长了以后慢慢会有一种,是不是只有我是疯子的感觉。

好在,2017年底身边最大的障碍,脑子最有问题的自己夹着尾巴逃走了。

之后处于半年仍然是身边满是精神病患者或者是顺着大流装智障的人们的环境。

只是最大的神经病已经自己逃走,压力确实要小一些。

后来一些自觉正常的人也慢慢的走了,就好像劣币驱逐良币一样,一个恶性循环。只要是恶的占了上风,就很难去维系一个良性的循环,除非翻盘重来。可是盘也不是那么好翻的。

终于在2018年的年初,迎来了一丝希望,到了年中过后又来了一个正常一些的领导的。

经过最后几个月的磨合,终于算是在这里找到了一个正常人的小集团。

终于有一种,原本我真的不是神经病,而是因为身在周围都是神经病人的环境里罢了。

2019年,希望这艘又大又沉又旧的航母掌舵人,可以好好睁开眼看看这一亩三分地,现在终于有一个靠的上的人可以让他发挥一下自己的强项了,这一年希望他能在拖着一群累赘的情况下,把这艘船从犄角旮旯里开出来一点点。

除了事业之外,更重要的当然还是自己和家人的身体健康了。

老爸在2018年真的是身体状况各种出问题,好在现在恢复的还不错。

各种保暖装备给他买起来,饮食他也开始不那么挑剔了。希望家里人都可以健健康康,开开心心的。

2018年开车的技术有了很明显的进步,经过了两次崇明岛的行程,现在上路已经比较顺手了。

也希望自己在新的一年里有更多的进步。

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花开锦绣正逢君  亲,请注意标题格式:【XXX字】【异闻组】【2019】标题,已更改,下次注意!  发表于 2019-1-7 10:54
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2#
发表于 2020-3-17 09:02:31 |只看该作者
是有这种感觉,有时候就觉得身边人怎么都智障啊,这个不会那个要问
再加领导不好的话,真的干不下去
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3#
发表于 2020-3-17 10:01:36 |只看该作者
现在已经是2020年啦,回头看2018年的总结,其实有一点是写错了。

2018年新调来的CFO简直就是一个全年更年期,加每月不定时经期的变态娘炮啊。

一开始进来就说,老板不走员工不可以下班。然后他经常自己晚到,也不管员工手上有么有活,全部拖到晚上七八点才能下班。

我们正常下班时间是六点。

可能因为爷在工作方面对他还比较有用,所以后来慢慢磨合到没有什么事情的话六点半到七点左右爷就下班了,他也没有话说。下面的小朋友就压着人家一定要他下班后才能走。

也有一批完全不甩他的,六点准时就下班了,不久后人家自己就辞职走了。

因为走了不少人,又要招新人进来。

招人的过程极其艰难,一般三五个月才能招到人。

并不是这个市场上的货源少,完全就是他挑。

可能他也是想给在职的人一种现在经济很萧条,出去很难找工作的假象。

问题是你招一个七八千的财务,又要人家英文好,又要人家懂业务,还对人家的家庭生活状况多有指摘,何必呢。招人是来干活的,不是来陪你生活的。

后来听说有一半的应聘者在面了三轮后是被他吓走的,有两个应聘者说不想和这样的CFO共事,绝对不会来的。

然后好容易趁他婚假的时候招了两个新人进来。

是的,他婚假,四十多岁了才结婚。

招进来不久,逼着人家小姑娘连着三个月天天加班到很晚,逼着人家给他编报表。

是的,完全就是空手编出一整份表,中间还有各种不满意的地方要调整,关键全部做完了,大家努力加班了三个月,做出了一百张PPT,最后他去总部只讲了一张,就那一张还被总部的老总被批评了。

回来居然还和我们说会议开的很成功。

可惜他把我们都当傻子,别的部门的领导和同事都告诉我们事实是什么情况了。

会上有问题他就甩锅说是他的下属没做好。

人家新来的小姑娘受不了了,于是提出离职,并且去劳保部门投诉他强迫员工超时加班。

劳保部门的人就真的派人上门来查,之后一段时间爷惊奇的发现一些同事都准时下班了,才知道这件事。

现在至少大家都不用被他拖到晚上七**十十一二点了。真的是要谢谢这位离职的新同事。

但是他现在又想出一个新的折磨人的办法。

疫情期间不是可以错峰上下班吗,他每天上午要是没有会议,就十一点进公司,然后抓着下属们开始开会。

而且明确的说,大家不要吃午饭,先开会。

会议开到两三点,才放人家去吃饭。

他自己早午饭吃好是不饿啊,但是别人都是**点过来上班的啊。

下班他倒是早,六七点就走了。

这个领导当的真是轻松啊。

好在上个月爷已经提离职了,可以少受这一个月不能准时吃午饭的苦。

昨天得到的消息,我们采购总监也提离职了,至此,全公司十二个总监吧,三年内已经换了八个位置,有的位置已经换了三轮了。

这是一段多么神奇的经历啊。

顺便说一句,这家公司曾经还是世界500强哦,拥有十多家公司的大集团。

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凌空拂水散迥音  你需要更新到首发贴里去吗  发表于 2020-3-17 16:55





  

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发表于 2020-3-18 09:54:57 |只看该作者
南南王爷 发表于 2020-3-17 10:01
现在已经是2020年啦,回头看2018年的总结,其实有一点是写错了。

2018年新调来的CFO简直就是一个全年更年 ...

不用不用,接着上贴写的。补一下之前的后续罢了。





  

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